梅梅進入一個公司上班了，這個公司效益很好，工資高，福利高，人員素質卻參差不齊。
在梅梅的辦公室裡，有三個人上班，一個人叫小雪，還有一個人叫小吳，加上梅梅，這三個人都是女的。俗話說得好：三個女人一臺戲。這三個人就每天唱出來一臺戲。
小雪是部門主管，腦子靈活，嘴巴會說，見面哥長姐短，逢人弟弟妹妹的叫，屬於外向型性格，擅長人際關係交往，人見人愛，花見花開型。小雪年輕，長得清秀可愛。小雪還出手大方，經常拿東西給大傢伙分了吃吃喝喝，還熱心善良，誰的事情也幫忙，所以小雪的人緣非常好。
梅梅歲數偏大一點，比小雪歲數大。梅梅性格內向，不愛說話，不擅長交際，不捨得花錢請客吃飯。梅梅理想的工作狀態就是：到點上班，到點下班，不要加班，工資獎金固定的給。梅梅愛錢，因為家庭條件差，老公也沒什麼經濟能力，梅梅長期處於對金錢的渴望狀態。當然，誰都愛錢，辦公室另外兩個人，也是愛錢，沒錢能生活嗎？俗話說得好：君子愛財，取之有道。梅梅雖然愛錢，那是對貧窮潦倒的生活，過夠了，恐懼了，追求美好生活的嚮往，也是正常的需求。梅梅愛錢，體現在存錢方面，其實就是省吃儉用，梅梅做為一個普通員工，只能把工資省下來，別的來錢的路子是不存在，沒有的。
小吳的年齡也比小雪大，但是比梅梅小一點，小吳的脾氣比較溫和，說話語氣不急不躁。所以，三個人在一起上班，常常心情好。
小雪當了主管，工資待遇都提高了，心態也發生變化了，有時候會做得像領導一樣，命令這另外兩個人幹工作，梅梅和小吳，有時候會心裡不平衡，反感小雪頤指氣使的態度。但是沒有辦法，因為小雪的能力很強大，各種問題都可以解決，屬於中心人物，團隊的主力，所以小雪在單位混的風生水起。
梅梅經常會跟小雪吵架，因為，小雪每天上班，說："姐，你把這個或者那個檔案做了。"梅梅不情願聽她的話，梅梅不想這樣生活，梅梅經常反抗小雪的壓制。梅梅就會當面給小雪吵架了，然後梅梅背後給小吳述說事情的經過。
小吳屬於中間派，河蚌相爭，漁翁得利哪邊有利，靠哪邊。梅梅對v小吳左右搖擺不定的性格，有些失望，不想再跟小吳說事。三人就這樣在不和諧裡，天天上班。
開工資了，梅梅看著工資表上的數字，對比著，突然發現小雪的錢比自己多，小吳的工資和梅梅一樣多。於是，梅梅問會計，這是怎麼回事？為什麼錢不一樣呢？會計告訴梅梅："找領導。"梅梅就鼓氣勇氣，去問領導："領導，這錢，為什麼小雪多啊?”領導的脾氣可是不好，聽了以後就暴跳如雷，大事對梅梅說:“因為小雪c是主管，因為小雪往上級領導那裡付出了。這錢是小雪送禮送給上級領導，然後要來的錢，就都給了小雪也應該的。”梅梅說“工作我們也幹了，為什麼錢不平分?”領導聽了更加生氣了，吵到：“我就看不了你們這些工人，沾光了不吭聲，吃虧了就不願意，我還給上級領導送禮，才要來的錢，你嫌少，以後小雪不去找了，或者不給你錢了。”梅梅的道理，在領導面前，瞬間都不是道理了。
梅梅跟小吳一商量，這次利益關係在一起了，兩個人覺得領導太腐敗了，什麼送禮送禮的，上級領導也夠腐敗了，誰送禮給誰。還有小吳，原來所有的好人緣，都是送禮得到的，梅梅感嘆：這世道，咋正直的人當不成官，竟讓腐敗分子當官。