石龍，一位文質彬彬的中年男人，微胖的身材，國字臉上是一雙不大的眼睛，深邃而又有親和力，他面露微笑，率先發言，語速和緩而從容，“尊敬的威滿天教主，尊敬的議長，尊敬的最高審判院院長，各位尊敬的女士們、先生們，尼比魯的精英們，大家好！
今天緊急召開聯席磋商會，想必大家都知道原因，沒錯，A0058號殺人案引發了重大輿情，該案件牽扯出了全網大討論，輿情報告顯示，這場網路大討論，無論是參與的廣泛性還是討論話題的深度，都非同尋常，已經觸及了我們的執政理念、觸及到了尼比魯人的意識形態和價值觀，引發了變革的思潮，在我擔任管委會主席九年來，這是最為嚴峻的一次。
根據內政安全部的輿情報告，公眾討論的焦點集中在以下幾個問題上：
1.族群等級的劃分和晉升機制相關問題；
2.慧人政策及相關問題；
3.婚姻政策及相關問題；
4.生育政策及相關問題；
5.民生民權及相關問題；
6.人口與環境問題。
大家都清楚，輿情中涉及的問題有些是主觀的政策問題，而有些是我們星球一直想解決卻無法徹底解決的客觀現實問題，比如人口問題、基因退化問題和恆星衰變引起的環境問題等等。
科學而合理的政策是穩定社會的根基，更是尼比魯星球可持續發展的基石，在這些問題上含糊不得。而環境問題，事關我們尼比魯星球種族的存續，絕對需要正視。
今天，我們就集中審視一下我們奉行的政策以及危機應對策略，討論如何回覆網民提出的質疑和關注，爭取拿出應對辦法，或者給出有說服力的答覆，民意不可違呀！”
尚教教主威滿天，年紀接近120歲了，個子瘦小，腰板直挺，精神矍鑠，頭髮和鬍子雖已純白，但面相看起來卻很年輕，和真實年紀極不相稱。
他在位60年，深得教眾愛戴，任何公眾場合永遠穿一身繡有銀色心形圖案的金色連體教袍，教會的任何人都沒有資格使用這個顏色來裝飾教袍，金色是星球上最尊貴的象徵。
由於今天是小範圍的會議，教主威滿天表現得較隨意，脫下連體帽，連體帽搭在他的頸背部，這樣一個小小的舉動，讓教主的神秘感小了很多。
他一貫不苟言笑，神情莊重，他用特有的語調拖著長音說道：“我們教會也注意到了這次輿情，網路大討論反映了廣大民眾的呼聲，尤其是底層民眾，這不得不讓我們深思。
剛才主席先生講得很好，民眾關注的問題是星球治理的根基，現行的政策和法令已經很久沒有修正過，確實應該認真梳理一下，該調整的要調整，該保留的則保留，既要做到與時俱進，又要做到有延續有傳承。
比如，限制生育和墮胎不符合尚教的教義，而更改教會的核心教義，目前看時機尚不成熟，政府只能用科學的政策引導生育觀念，達到壓降人口出生率提高優生率的目的，我建議這些政策統籌考慮。
任何政策都有時代特徵，都要和社會發展的程序相匹配。當前，發展和穩定是最重要的兩大主題，就穩定的內涵而言，我們既要保障社會的和諧穩定也要保障人種基因的相對穩定。
長期以來，尼比魯人人種基因劣化及異化的問題突出，當年，為了延緩基因退化程序而出臺了現行的一攬子政策，包括，人口政策、生育政策和婚姻政策等等，不可否認，這些政策一定存在殘酷性，也一定會引發某些社會階層的不滿。
但是，解決這個矛盾不是簡單妥協，不能因為出現反對的聲音就背離我們的初衷，我建議要持續解決人種基因劣化和異化問題，這樣，才能為政策調整創造寬鬆的條件。
眾所周知，生存環境的惡化，以及生物科技的過度使用，是造成人種基因退化和非正常變異的重要原因。
可喜的是，限制生產和使用基因藥物的法令已經出臺，科技干預基因的亂象已經得到了一定的遏制。
目前，空間生存環境的惡化已經成了威脅我星球的最致命問題。我星球所依賴的格列澤581恆星，其光和熱輻射能力在不斷衰減，而高能射線的輻射強度卻逐年增加。
為了應對這個問題，教會的繁榮促進會所屬的天文與天體科研團隊，一直對恆星進行嚴密而持續地觀測，根據恆星有效熱輻射的衰減規律，科研團隊開發了人造恆星系統，並在不斷提高人造恆星的智慧化水平，成功補償了恆星缺失的熱和光輻射。此外，他們還成功打造了宇宙射線過濾系統，為萬物生長及生態平衡創造了條件。
然而，最新的研究表明，人造恆星的使用，以及宇宙射線過濾系統的使用，也有不可忽視的負面效應。要想使人種基因停止退化和異化，就要從根本上改善我們的空間環境，最為有效的方法依然是更換恆星，讓我們遠離那些不友好的天體，遠離有害的射線輻射源，也就是要變更所處的星系。
讓人高興的是，千百年來，我們教會一直在秘密實施星球轉移計劃，目前，我們尼比魯星球的執行軌道已經發生重大變化，我們不得不對我們祖先的英明決策而感到自豪。
然而，變更星球軌道並找到合適的恆星和合適的空間環境，是一項長期而艱鉅的工作，這會對宇宙空間既有的執行規律造成影響，所以，不適合對公眾公開此訊息，我在此提醒在座諸位此事要高度保密，絕不可宣揚。
最後，我再表個態，請主席先生放心，我們教會一定會全力支援管委會的工作。”
教主威滿天說完，第一次聽說變更星球軌道秘密的官員們發出了驚異的讚歎聲。
議長資仁萬一直試圖把座椅調整到最舒適的狀態，似乎很不得法，當教主說完，他突然坐直瘦小的身體，顯得比較匆忙。
他一臉歉意地說道：“針對輿情涉及的問題，我們議會第一時間議論過，提出的所有問題本質上都和‘信用積分制’有關，表面上看，公眾質疑的是某類具體社會問題，而從深層次來看，應該是對‘信用積分制’的質疑。
公民作為個體對社會的貢獻值到底要不要評價呢？相信絕大多數人都會持肯定態度，星球文明所能追溯的歷史有幾十萬年，公民的這種評價機制也存在了幾十萬年，正是在這個評價機制的激勵下，尼比魯人勵精圖治、勇於開拓、勇於奉獻，才讓尼比魯星球取得了宇宙矚目的成就，我認為‘信用積分制’必須毫不動搖地繼續貫徹實施。
但是，時代在發展，‘信用積分制’的積分演算法、相關政策或許存在與現實不符的侷限性，我們要做的是區域性的調整和完善，使這個評價機制更科學。”
議長說完，會議室裡發出幾聲讚許聲。
最高審判院的院長牟隨心，一個高大威猛的胖子，智慧座椅在他的身下顯得小了許多，微微禿頂，臉上泛著油亮的紅光，濃眉大眼，嘴唇略厚，精力十足的樣子。
他粗放渾厚的嗓音很有辨識度，“嗯，議長說得沒錯，在我們司法實踐中，也碰到過類似問題，‘信用積分制’在有的方面確實顯露出不足，包括對犯罪嫌疑人的量刑和減刑，根據現有法律規定，不同族群，相同罪責，扣減相同的信用積分，而減輕罪責的程度卻不同，雖然差別並不大，可是來自藍族的人群顯然認為法律存在不公，因此，我贊同對‘信用積分制’進行區域性完善和修整。
至於族群的劃分問題，我認為劃分為三個族群的構架是合理的。1：10：100的比例也沒有問題，目前，族群不同雖然在福利分配、民生保障中沒有質的不同，僅僅是一種身份象徵和榮譽，但是在廣大民眾的認識裡，在根深蒂固的世俗中，還是把族群優劣和社會待遇以及社會地位掛鉤，這樣在實質上就形成了族群歧視。
我認為要加強族群晉級和退出的動態管理，增加調整頻次，強化退出機制，做到能進能出，形成良性競爭，如果這樣，加之‘信用積分制’的完善，那麼族群劃分不公的問題就能得到解決。”
這番話也引起會場內很多共鳴，大家有節奏地拍擊了三下桌面，表示認同。